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		<title>役員変更のお知らせ</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Jun 2024 07:53:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[未分類]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>役員変更のお知らせ 拝啓 時下ますますご清祥のことと御喜び申し上げます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。 このたび取締役会において役員が下記の通り選任されそれぞれ就任いたしました。 今後はこの新陣容をもち [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%bd%b9%e5%93%a1%e5%a4%89%e6%9b%b4%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/">役員変更のお知らせ</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><strong>役員変更のお知らせ</strong></p>
<p>拝啓 時下ますますご清祥のことと御喜び申し上げます。<br />
平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。<br />
このたび取締役会において役員が下記の通り選任されそれぞれ就任いたしました。</p>
<p>今後はこの新陣容をもちまして社業の発展に一層邁進致す所存でございますので、何卒倍旧の御指導御支援を賜りますよう御願い致します。</p>
<p style="text-align: right;">敬具</p>
<p style="text-align: right;">2014年6月12日<br />
株式会社　飛泉</p>
<p style="text-align: center;">記</p>
<p>代表取締役会長　下裏祐司<br />
代表取締役社長　内木俊示</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><strong>社長就任のご挨拶</strong></p>
<p>拝啓　皆様におかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。<br />
また、平素より格別のご支援ご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。</p>
<p>このたび、下裏祐司の後任として、株式会社飛泉の代表取締役社長に就任いたしました内木俊示でございます。</p>
<p>私たちは「お客様の発展が当社の願いです」という理念のもと、企業活性化をはじめとしたコンサルティング業務に努めてまいりました。<br />
また、「労働安全コンサルタント」として企業の安全管理に関する業務にも努めている次第です。<br />
6月12日より社長の重責を担い身が引き締まる思いではありますが、当社のさらなる成長と発展を実現させていく所存です。</p>
<p>甚だ微力ではございますが、皆様からの御期待に沿えるよう全力を尽くしてまいりますので、前任同様のご指導ご高配を賜りますようお願い申し上げます。</p>
<p style="text-align: right;">敬具</p>
<p style="text-align: right;">株式会社飛泉<br />
代表取締役社長　内木俊示</p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%bd%b9%e5%93%a1%e5%a4%89%e6%9b%b4%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/">役員変更のお知らせ</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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		<title>事務所移転のお知らせ</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Feb 2024 01:20:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[未分類]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>令和6年1月31日付けで下記の場所に事務所を移転し、事業を行うこととなりました。 関係各位様には、順次ご連絡させていただいておりますが、当方の連絡が滞ってご迷惑おかけしているかと思います。 つきましては、今後ともよろしく [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e4%ba%8b%e5%8b%99%e6%89%80%e7%a7%bb%e8%bb%a2%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/">事務所移転のお知らせ</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>令和6年1月31日付けで下記の場所に事務所を移転し、事業を行うこととなりました。<br />
関係各位様には、順次ご連絡させていただいておりますが、当方の連絡が滞ってご迷惑おかけしているかと思います。<br />
つきましては、今後ともよろしくお願いいたします。</p>
<p>事務所移転先<br />
〒508-0421<br />
岐阜県中津川市加子母3148</p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e4%ba%8b%e5%8b%99%e6%89%80%e7%a7%bb%e8%bb%a2%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/">事務所移転のお知らせ</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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		<item>
		<title>2024年　年賀状廃止のお知らせ</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Dec 2023 07:26:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[社報]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>年賀状廃止のお知らせ 平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 この度（株）飛泉では、近年のデジタル環境への移行およびSDGs、自然環境意識の高まりを鑑み、 2024年より全てのお取引先様に対し年賀状による年始の [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/2024%e5%b9%b4%e3%80%80%e5%b9%b4%e8%b3%80%e7%8a%b6%e5%bb%83%e6%ad%a2%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/">2024年　年賀状廃止のお知らせ</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>年賀状廃止のお知らせ</p>
<p>平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。</p>
<p>この度（株）飛泉では、近年のデジタル環境への移行およびSDGs、自然環境意識の高まりを鑑み、<br />
2024年より全てのお取引先様に対し年賀状による年始のご挨拶を控えさせていただくことと致しました。<br />
また、弊社への年賀状によるお心遣いはご無用にてお願いしたく存じます。<br />
何卒ご理解のほど宜しくお願い申し上げます。</p>
<p>今後とも変わらぬご厚情を賜りますよう重ねてお願い申し上げます。</p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/2024%e5%b9%b4%e3%80%80%e5%b9%b4%e8%b3%80%e7%8a%b6%e5%bb%83%e6%ad%a2%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/">2024年　年賀状廃止のお知らせ</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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		<item>
		<title>小規模の会社でも化学物質管理者の選任</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Nov 2023 01:50:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[よもやま話]]></category>
		<category><![CDATA[ニュース]]></category>
		<category><![CDATA[ブログ]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>コンプライアンス問題は、どんな小さな会社でも気にする世の中になってきました。 かつてのスシローの醤油問題や、バイトテロなどを考えると、企業ばかりか個人でも気にしなければいけないほどです。 そんな中、2024年4月からの化 [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%b0%8f%e8%a6%8f%e6%a8%a1%e3%81%ae%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%a7%e3%82%82%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%81%ae%e9%81%b8%e4%bb%bb/">小規模の会社でも化学物質管理者の選任</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>コンプライアンス問題は、どんな小さな会社でも気にする世の中になってきました。<br />
かつてのスシローの醤油問題や、バイトテロなどを考えると、企業ばかりか個人でも気にしなければいけないほどです。<br />
そんな中、2024年4月からの化学物質管理者の選任が必要となる労働安全衛生法の改正は、あまりにも静かに進んでいるというのが印象としてあります。<br />
この法改正ですが、その内容をみるとトンデモないムチャぶりといわれても仕方のない法律改正とみることが出来ます。<br />
一番多く言われているのは、その法規制対象となるのが、業種の指定がないこと、会社規模の制約がなく1人企業でも該当すること、さらに対象物質が現在2900あり、それがどんどん増えていくことです。<br />
しかしその中身を掘り下げると、より深刻な内容とも言えます。それは、対象となる物質を取り扱うことになる前に、化学物質管理者の役割（リスクアセスやリスクの低減）があるのに、専任が必要になった日（つまり、対象となる化学物質を使うようになってから）14日以内に選任する必要があることです。<br />
何から手を付けていいやら分からないほど、矛盾しています。<br />
さらに、その専任要件は、化学物質管理者の役割について十分対応できる人員とありますが、その仕事内容は化学の専門家が社内にいたとしても殆ど知らないことといっても過言ではありません。<br />
行政の指導内容に特定化学物質作業主任者等の有資格者は講習を受ける必要が無いように読み取れるものがありますが、特定化学物質作業主任者の講習では化学物質作業主任者が行うべき仕事に関しての講習内容はありません。<br />
実質的に言えば、業務用の製品を使うような企業は全て、予め化学物質管理者の仕事ができる化学の専門家を常駐で雇っておくべきだと言わんばかりの内容と、個人的には見て取れました。<br />
それほど、化学物質に関する管理については行政はお手上げ状態のようです。簡単なことだから各企業に責任分担するというようなことでは、確実にありません。<br />
むしろ、厄介な問題を企業に丸投げしていると言っても過言ではありません。<br />
普通の感覚、化学と聞いて疎い人たちにとっては、自分たちが使っている業務用のトナーや、市販品と同じ成分の接着剤などが指定の化学物質になることをどうやって気づくでしょうか？<br />
土台無理な話です。むしろ、それが自分のところと関係あるんじゃないかと思う企業の方が横のつながりでサプライチェーンとして、取引事業者にアナウンスすべきなのかもしれませんね。</p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%b0%8f%e8%a6%8f%e6%a8%a1%e3%81%ae%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%a7%e3%82%82%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%81%ae%e9%81%b8%e4%bb%bb/">小規模の会社でも化学物質管理者の選任</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>化学物質管理者の役割と講習での内容</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Nov 2023 01:02:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[よもやま話]]></category>
		<category><![CDATA[ブログ]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>弊社のホームページでも、公開しました通り、今、岐阜県内で化学物質管理者講習を行っております。 いわゆる、労働安全衛生法上で定められた、化学物質に関する新たな管理の在り方として、企業の責任を明確にするものです。 今までの似 [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%81%ae%e5%bd%b9%e5%89%b2%e3%81%a8%e8%ac%9b%e7%bf%92%e3%81%a7%e3%81%ae%e5%86%85%e5%ae%b9/">化学物質管理者の役割と講習での内容</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>弊社のホームページでも、公開しました通り、今、岐阜県内で化学物質管理者講習を行っております。<br />
いわゆる、労働安全衛生法上で定められた、化学物質に関する新たな管理の在り方として、企業の責任を明確にするものです。<br />
今までの似たような仕組みとして、特定化学物質作業主任者や有機溶剤作業主任者がありますが、これらの制度と異なるのは、新しく化学物質を使うようになったり、いままで指定されていなかった化学物質が指定物質になったときの責任の所在を、専門知識のある責任者に定めるという位置づけになります。<br />
つまり、化学物質の管理については全ての企業が出来るようにしないといけないというのが、法律の本質的な意味といえます。<br />
とはいえ、そういう化学物質を使っていない企業を縛ることは出来ないため、そういう対象物質を使うようになってから14日以内に化学物質管理者を選任するようにという無茶な法律となっています。<br />
加えて、そのような法律となっているので、他の作業主任者等と異なり、実務として「やらなければいいけない」ことが多いと言えます。<br />
化学物質のリスクアセスと聞いて、あまりピンと来ていないなら、法律で推奨されているわけではありませんが、化学物質管理者講習を受けた方が良いのではないかと個人的には思います。</p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%81%ae%e5%bd%b9%e5%89%b2%e3%81%a8%e8%ac%9b%e7%bf%92%e3%81%a7%e3%81%ae%e5%86%85%e5%ae%b9/">化学物質管理者の役割と講習での内容</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>化学物質管理者　どんなものを使っていたら対象なのか？</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Nov 2023 05:31:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[よもやま話]]></category>
		<category><![CDATA[ブログ]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>来年2024年4月1日から改正される労働安全衛生法で、化学物質管理者の選任が必要なのですが、今までと異次元に対象範囲が広いことがあげられています。 でも、今までそんなものとは無縁に事業を行ってきた人たちにとっては、自分に [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%80%80%e3%81%a9%e3%82%93%e3%81%aa%e3%82%82%e3%81%ae%e3%82%92%e4%bd%bf%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%84%e3%81%9f%e3%82%89%e5%af%be%e8%b1%a1/">化学物質管理者　どんなものを使っていたら対象なのか？</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>来年2024年4月1日から改正される労働安全衛生法で、化学物質管理者の選任が必要なのですが、今までと異次元に対象範囲が広いことがあげられています。<br />
でも、今までそんなものとは無縁に事業を行ってきた人たちにとっては、自分には関係ないと思いがちだと思います。<br />
確かに、家庭用の市販の製品しか使っていなければそれ程怖くはないのですが、そもそもこれ、もしも該当するなら結構めんどくさい知識が必要になってきます。<br />
そこで、あなたの会社がその対象であるかを確認する一つの目安を示してみようと思います。<br />
まず、この法律、業種の指定がありません。すなわち、従業員を1人でも雇っている形にしていれば、一人親方の会社でも対象となります。<br />
さらに、それを使っている量がどれだけ少なくても対象となります。また、脅すようですが、今もしも使っていなかったとしても、今使っているものが今後対象物質になったり、これから使うようになるものが対象物質になったら、14日以内に化学物質管理者を選任しなければいけません。しかも化学物質のリスクアセスだのというような耳慣れないことも行う義務があります。<br />
難解な化学物質名を言っても混乱するだけなので、もしあなたの会社でこんなものを使っていたら、化学物質管理者の講習を受けても損はないかもしれません。</p>
<ul>
<li style="font-size: 14px;">
<h2 style="font-size: 19.6px;">インク、トナー（業務用コピー複合機などの）</h2>
</li>
<li>
<h2>接着剤、シール剤</h2>
</li>
<li>
<h2>吸着剤</h2>
</li>
<li style="font-size: 14px;">
<h2 style="font-size: 19.6px;">コーティング、塗料、うすめ液、ペイントリムーバ</h2>
</li>
<li>
<h2>芳香剤、消臭剤</h2>
</li>
<li>
<h2>凍結防止剤</h2>
</li>
<li>
<h2>合金</h2>
</li>
<li>
<h2>消毒剤、害虫駆除剤</h2>
</li>
<li>
<h2><span style="font-size: 19.6px;">充填剤、しっくい、粘土</span></h2>
</li>
<li>
<h2>爆薬</h2>
</li>
<li>
<h2>肥料</h2>
</li>
<li>
<h2>燃料</h2>
</li>
<li>
<h2>表面処理剤（めっき処理剤）</h2>
</li>
<li>
<h2>熱媒</h2>
</li>
<li>
<h2>油圧液</h2>
</li>
<li>
<h2>pH調整剤、凝集剤、沈降剤、中和剤</h2>
</li>
<li>
<h2>実験用化学物質</h2>
</li>
<li>
<h2>染色剤、仕上げ剤</h2>
</li>
<li>
<h2>潤滑剤、グリース、剥離剤</h2>
</li>
<li>
<h2>植物保護剤</h2>
</li>
<li>
<h2>化学薬品</h2>
</li>
<li>
<h2>写真現像等に使用する薬品</h2>
</li>
<li>
<h2>研磨剤、コンパウンド</h2>
</li>
<li>
<h2>漂白剤</h2>
</li>
<li>
<h2>洗濯用洗剤、洗浄剤</h2>
</li>
<li>
<h2>硬水軟水化剤</h2>
</li>
<li>
<h2>水処理用化学製品</h2>
</li>
<li>
<h2>溶接剤、はんだ付け製品（フラックスコーティングまたはフラックスコアを含む）、フラックス製品</h2>
</li>
<li>
<h2>抽出剤</h2>
</li>
<li>
<h2>防さび剤</h2>
</li>
<li>
<h2>発泡剤</h2>
<p>是非ご確認を。</li>
</ul><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%80%80%e3%81%a9%e3%82%93%e3%81%aa%e3%82%82%e3%81%ae%e3%82%92%e4%bd%bf%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%84%e3%81%9f%e3%82%89%e5%af%be%e8%b1%a1/">化学物質管理者　どんなものを使っていたら対象なのか？</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%80%80%e3%81%a9%e3%82%93%e3%81%aa%e3%82%82%e3%81%ae%e3%82%92%e4%bd%bf%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%84%e3%81%9f%e3%82%89%e5%af%be%e8%b1%a1/feed/</wfw:commentRss>
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			</item>
		<item>
		<title>化学物質管理者講習　中津川市　11月24日開催</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Oct 2023 00:16:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[よもやま話]]></category>
		<category><![CDATA[ニュース]]></category>
		<category><![CDATA[ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[未分類]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>１０月１９日岐阜市にて、地域最安値での化学物質管理者講習を開催しました。 当社では、次いで１１月２４日に中津川市にて同じく化学物質管理者講習を企画しております。 多分、多くの事業者の方が、化学物質管理者選任の法改正につい [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e8%ac%9b%e7%bf%92%e3%80%80%e4%b8%ad%e6%b4%a5%e5%b7%9d%e5%b8%82%e3%80%8011%e6%9c%8824%e6%97%a5%e9%96%8b%e5%82%ac/">化学物質管理者講習　中津川市　11月24日開催</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>１０月１９日岐阜市にて、地域最安値での化学物質管理者講習を開催しました。<br />
当社では、次いで１１月２４日に中津川市にて同じく化学物質管理者講習を企画しております。</p>
<p>多分、多くの事業者の方が、化学物質管理者選任の法改正について、自分のところには関係ないと思われていると思います。<br />
通常の労働安全衛生法におけるこういった使っている薬品などに関しての規制は、多くの事業者に関係ないところなんですが、今回の法改正の恐ろしいところは、その対象が、「業種指定なし」「事業規模の指定なし」「規制対象物質の使用量に依らず」といったところで、対象物質も2900物質と非常に多いという点です。<br />
しかも、この対象物質はどんどん増えていく予定でいます。いま、講習案内している対象は、この対象物質を現在使用している事業者の方を主眼においていますが、法令順守を重んじるならば、次の条件に当てはまる事業者の方は、予め化学物質管理者に必要な知識を持っていないといけないという事になります。<br />
１．従業員を1名以上雇用している<br />
２．業務用の製品を使っている<br />
３．化学物質のリスクアセス等化学物質管理者に必要な知識がない<br />
この3つに当てはまる事業者は、化学物質管理者講習を受けた人員を常時雇用していた方が良いということになります。<br />
なぜなら、いつ今使っているものが対象物質になるかもしれませんし、将来に新たに購入するようになるものが対象物質であるかもしれません。さらに対象になってから14日以内に化学物質管理者を選任する必要があります。もっと言えば、この化学物質管理者の役割は、そういった対象物質を使わなくても済むように考えるのもその役割としてあります。<br />
実質的に、対象物質を使わなくても、その知識が必要な法律の建付けになっている、ある意味矛盾した法律なのです。<br />
正式な法改正は2024年4月1日なのですが、周辺法令は既に整備され改正されているので、これが無くなることはありません。<br />
まだ、この法改正が厳しく取締りをされるかは分かりませんが、関係ないと考えている事業者の方でも、必ず一度は調べた方が良いことだけは確かだと思います。<br />
ちなみに意外なところでは、一般的な事務所で使われているコピープリンター複合機のトナーにも対象物質が使われています。<br />
また、ホームセンターで売っているような業務用の製品でも対象物質になる可能性があります。ぜひご確認を。</p>
<p><a href="https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fanzeninfo.mhlw.go.jp%2Fanzen%2Fgmsds%2Flabel_sds_667list_20230830.xlsx&amp;wdOrigin=BROWSELINK">対象物質一覧</a></p>
<p><a class="q_button" title="化学物質管理者講習の受付（NEW）" href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e8%ac%9b%e7%bf%92%e3%81%ae%e5%8f%97%e4%bb%98/">化学物質管理者講習ご案内</a></p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e8%ac%9b%e7%bf%92%e3%80%80%e4%b8%ad%e6%b4%a5%e5%b7%9d%e5%b8%82%e3%80%8011%e6%9c%8824%e6%97%a5%e9%96%8b%e5%82%ac/">化学物質管理者講習　中津川市　11月24日開催</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>化学物質管理者の選任義務化（10月19日岐阜市開催）</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Oct 2023 01:54:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ニュース]]></category>
		<category><![CDATA[ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[地元]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>2024年4月から施行される労働安全衛生法の比較的に大きな改正として、化学物質管理者、保護具着用責任者の選任があります。 この法改正ですが、なかなか該当する事業者に知られていないところが多いのではないかという内容になって [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%81%ae%e9%81%b8%e4%bb%bb%e7%be%a9%e5%8b%99%e5%8c%96%ef%bc%8810%e6%9c%8819%e6%97%a5%e5%b2%90%e9%98%9c%e5%b8%82%e9%96%8b%e5%82%ac/">化学物質管理者の選任義務化（10月19日岐阜市開催）</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>2024年4月から施行される労働安全衛生法の比較的に大きな改正として、化学物質管理者、保護具着用責任者の選任があります。<br />
この法改正ですが、なかなか該当する事業者に知られていないところが多いのではないかという内容になっています。<br />
というのも、この法令ですが、事業者の業種や規模、取り扱う化学物質の量に依らず、全ての事業者が対象になるからです。<br />
いま、対象物質として指定されているものは2900種類ですが、この数はどんどん増えていくことが想定されています。<br />
特に、容器に化学物質の取扱についての注意事項が表示されているものは、該当する可能性が高いとみて確認するべきでしょう。<br />
具体的には対象物質の一覧は、以下のリンクで確認できます。</p>
<p><a href="https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fanzeninfo.mhlw.go.jp%2Fanzen%2Fgmsds%2Flabel_sds_667list_20230830.xlsx&amp;wdOrigin=BROWSELINK">対象物質一覧</a></p>
<p>一見すると、どこでも使っていそうなエタノールや軽油なんて言うよく見るものも含まれています。接着剤やワックス、塗布するタイプの消毒薬なんかも怪しいですね。<br />
また、この法律は、化学物質管理者の選任だけでなく、管理も義務化されているので、中身を知っておく必要があるでしょう。</p>
<p>当社では、直近では来週10月19日（木）に岐阜駅のそばの会場で化学物質管理者の選任に必要な講習会を企画しております。<br />
ご興味のある方は下記リンクよりご確認ください。</p>
<p><a class="q_button" title="化学物質管理者講習の受付（NEW）" href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e8%ac%9b%e7%bf%92%e3%81%ae%e5%8f%97%e4%bb%98/">化学物質管理者講習ご案内</a></p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%8c%96%e5%ad%a6%e7%89%a9%e8%b3%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%e3%81%ae%e9%81%b8%e4%bb%bb%e7%be%a9%e5%8b%99%e5%8c%96%ef%bc%8810%e6%9c%8819%e6%97%a5%e5%b2%90%e9%98%9c%e5%b8%82%e9%96%8b%e5%82%ac/">化学物質管理者の選任義務化（10月19日岐阜市開催）</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>人財取得戦争の時代へ</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Oct 2023 01:20:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[よもやま話]]></category>
		<category><![CDATA[未分類]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>2回前の投稿記事として「人材不足倒産に備える」という題目でブログを投稿させていただきました。 且つて、バブル期には好景気を背景にした企業の人財取得競争が激化した時期がありました。 人材不足は景気の良し悪しではなく、有効求 [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e4%ba%ba%e8%b2%a1%e5%8f%96%e5%be%97%e6%88%a6%e4%ba%89%e3%81%ae%e6%99%82%e4%bb%a3%e3%81%b8/">人財取得戦争の時代へ</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>2回前の投稿記事として「人材不足倒産に備える」という題目でブログを投稿させていただきました。<br />
且つて、バブル期には好景気を背景にした企業の人財取得競争が激化した時期がありました。<br />
人材不足は景気の良し悪しではなく、有効求人倍率の上昇や失業率の低下が、ある一定以上に進むと如実に表れてきます。<br />
いま、まさにその状況に突入してきました。今後バブル期にみられた新卒の優秀な学生へのリクルートは想像以上に激しくなってくるとともに、単純労働力としても人材難から、今後過激になってくると思います。<br />
求職者にとっては賃金上昇が見込め、ポジティブなように一見見えますが、企業サイドからは景気が良くなったわけではないのに、より多くの賃金条件でなければ人が集まらないどころか、今働いてくれている社員が逃げていくという事態になってきます。増えた人件費の価格転嫁ができるまでは、企業が内部留保を削っていくほかありませんが、先のコロナ禍の影響でその体力のない中小企業が大半の世の中になってしまいました。<br />
小さな変化ですが、最近Youtubeを使った求人広告が目立って増えてきました。しかも、以前は資金力の少なそうな地元中小企業が多かったのが、今はアイシンやトヨタなどの大きな企業が目立って進出してきました。しかも条件がちょっと見ただけでも破格に良い情報と感じたほどです。</p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e4%ba%ba%e8%b2%a1%e5%8f%96%e5%be%97%e6%88%a6%e4%ba%89%e3%81%ae%e6%99%82%e4%bb%a3%e3%81%b8/">人財取得戦争の時代へ</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>安全第一</title>
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		<dc:creator><![CDATA[株式会社飛泉]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Mar 2023 03:07:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[よもやま話]]></category>
		<category><![CDATA[ブログ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://image-plan.com/wp3/?p=1333</guid>

					<description><![CDATA[<p>昨年、労働安全衛生法の法改正で、化学物質管理の強化として化学物質管理者、保護具着用管理責任者の選任が多くの事業者を対象に施行されます。 特に化学物質に曝露されることで癌になるなどの被害を防ぐことは大きな課題です。 よく、 [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%ae%89%e5%85%a8%e7%ac%ac%e4%b8%80/">安全第一</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>昨年、労働安全衛生法の法改正で、化学物質管理の強化として化学物質管理者、保護具着用管理責任者の選任が多くの事業者を対象に施行されます。<br />
特に化学物質に曝露されることで癌になるなどの被害を防ぐことは大きな課題です。<br />
よく、現場は安全第一といわれますが、本当の意味で安全第一となっているかは、よく注意していかないといけません。<br />
安全第一とは、言葉通り、何よりも安全を優先するという考え方です。こと安全に関して言えば、営利団体である企業であっても、利益構造が損なわれても安全を優先することが基本です。従業員の安全が脅かされるような会社の業務は、そもそもその業務自体を見直す必要があるのです。<br />
以前の会社で、指を数本無くす労働災害の後処理として、再発防止策の検討や、労基対応を担当したことがあります。それはそれは、大変な思いをして急いで対応しましたが、その時思ったのは、こんな大変な思いをどうせするのなら、労災の発生防止のために時間を費やしていれば、もしかしたらそんな事態は防げたのではないかという後悔でした。たまたま、私が担当したのは死亡事故ではありませんでしたが、死亡事故の労災であったら後悔という言葉では収まらなかったであろうことは容易に想像できます。<br />
実際には、社内事情や、安全第一を考えなしに言うことは無責任ではないかというようなバイアスがかかって、安全第一を実践できていないところは多いと思います。<br />
しかし、結末から考えれば安全第一を徹底することは、何よりも会社のためになることは、明らかです。<br />
今一度、厳しい目で、自分の会社は安全第一を実践できているか、確認してみてください。</p><p>The post <a href="http://image-plan.com/wp3/%e5%ae%89%e5%85%a8%e7%ac%ac%e4%b8%80/">安全第一</a> first appeared on <a href="http://image-plan.com/wp3"></a>.</p>]]></content:encoded>
					
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			</item>
	</channel>
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